Bonjour, je suis en invalidité depuis le 1er juillet, et en inaptitude depuis le 18 juillet,, je ne suis pas encore licenciée, à ce titre, je suis toujours salariée, j'ai une mutuelle à part égale avec l'employeur, je devais donc avoir une fiche de paie négative , rembourser ma part à l'employeur, est-ce exact ? Merci, cordialement
Excusez-moi Maître, mais la CPAM a versé à l'employeur, les IJSS sur Juillet 17 . Fiscalement parlant la CPAM déclarera la somme perçue à mon avantage or l'employeur aurait dû faire sur la paie de juillet le calcul à l'envers afin de ne pas fiscalement me pénaliser. Quant' à la mutuelle, l'employeur l'a règle au prestataire à raison de 50/50.C'est pour cela que je parlais de paie négative. L'employeur aurait dû faire en juillet une fiche de paie en terme de résultat négatif et déduire ces résultats négatifs lors de mon solde de tout compte, Ai-je raison ou tort ? C'est très important pour moi de savoir si j'ai raison ou si je dois être corrigée par vos soins. MERCI beaucoup. Cordialement
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