Je suis infirmière en CDI dans le même EHPAD depuis bientôt six ans et suis enceinte. Je me suis mise en arrêt le 31 juillet à six mois et demi de grossesse car ça devenait trop difficile pour moi. J'ai eu la mauvaise surprise lors du versement de ma paie de m apercevoir que ma prime décentralisée m'a été retirée depuis le début de l année soit 7 mois de prime. Est ce légal ?
Votre prime est-elle prévue par votre contrat de travail (si oui, regardez les conditions de versement) ou par votre convention collective (si oui, quelles est votre CCN) ?
Je suis à la convention collective 51, et je touche 5 % de mon salaire brut par mois. Mon directeur m'a donné comme explication que la prime été retiré depuis le début de l'année, si j'avais été en arrêt au mois de février j'aurais perdu deux mois de prime mais vu que c'est au mois de juillet je perds 7 mois de prime ce qui est donc énorme.
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