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Question résolue par Maître Robin NABET
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Robin

Travail de nuit
Sujet (Cloturé) initié par footeo, il y a 7 ans - 8067 vues

Bonjour,

mon employeur me fait travailler en heure de nuit , alors que je suis inapte a se poste par la médecine du travail.
que doit je faire?
est il en tord?
merci pour vos réponse

Merci de vos réponses
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83%de réponse
Bonjour,

Oui votre employeur doit respecter les préconisations du médecin du travail. à défaut, il s'expose à d'éventuelles condamnations pour non-respect de son obligation de sécurité de résultat.

Je vous recommande de lui écrire sans délai en lui demandant de se conforter à l'avis d'inaptitude (avec en copie le médecin du travail).

À défaut de retour de sa part, je vous inviterai à prendre contact avec un avocat.

J'espère avoir répondu à votre interrogation.

Bonne journée,
footeo
bonjour,

merci pour votre réponse,

sachant que notre convention démarre les heures de nuit de 21h à 6 h ,

et a nombre répété j ai été planifier sur des horaires de 5h à 13h

que dois je faire auprès d un avocat comme démarche après lui , .
merci
Un avocat pourra vous éclairer sur vos possibilités d'action à l'égard de votre employeur, notamment si vous souhaitez rompre votre contrat de travail et obtenir d'éventuels dommages-intérêts.
il y a 7 ans
footeo
merci beaucoup maitre robin nabet

vos réponses m eclair encore plus .

merci ,merci
il y a 7 ans
footeo
bonjour

je voudrais savoir suite a votre 1er réponse , si je peux demander a la medecine du travail mon dossier médical afin d avoir toutes les dates d inaptitude au travail de nuit , afin de faire suite avec un avocat pour un dossier contre mon employeur.
merci beaucoup
il y a 7 ans
Oui biensur, votre médecin du travail vous délivrera une copie des documents. Il faut bien tous les avis d'aptitude/inaptitude délivrés depuis votre embauche.

Je reste à votre disposition, si vous avez besoin d'un avocat.

Cordialement,
il y a 7 ans
footeo
bonjour

je reviens vers vous pour un dernier petit renseignement ,

depuis 2008 à ce jour , je suis en inaptitude de nuit acté par la médecine du travail ,
mon employeur me fait travaillé par intermittence 1 h de nuit sur des vacation de 5h à 13
sachant que les heures de nuit dans notre convention démarre de 21h à 6h .
es je le droit de remonté sur toutes ces années pour demander un préjudice , afin d établir un dossier avec un avocat .
est ce une obligation de prévenir dans ce cas par courrier comme vous me l avez dis .
je suis désolé de vous prendre de votre temps.
merci pour votre réponse
il y a 7 ans
Oui vous pourrez valablement invoquer les manquements de votre employeur depuis 2008.

Toutefois, je vous recommande d'écrire à votre employeur et de voir s'il modifie vos emplois du temps avant d'engager toute action.
il y a 7 ans
footeo
bonjour,
merci de votre réponse
oui il a modifié mon emploie du temps, mais il ma fait aussi travaillé en heure de nuit tout en sachant qu il n avais pas le droit.
comme vous me le disait , je ferait un courrier pour lui rappeler se fait , et ce depuis 2008?

merci de votre réponse
il y a 7 ans
Comme je vous l'indiquais, je vous invite à vous rapprocher d'un avocat, pour qu'il vous prépare éventuellement ce courrier, et analyse l'ensemble de votre relation de travail.
il y a 7 ans
footeo
merci maitre,

je vous remercie vivement et du temps que vous avez pris pour moi.

je vais me renseigné des suites auprès d un avocat.

une petite dernière question ,
je suis mis à pied a titre conservatoire avec rendez vous pour entretient et je voudrais savoir si je peux avent se rendez vous, demandé une rupture conventionnel , car je pense que mon employeur ne souhaite plus depuis très longtemps me garder au sein de son effectif par l intermédiaire de son directeur d agence.
merci
il y a 7 ans
Je vous laisse voir ces points avec votre Conseil désormais.
il y a 7 ans
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