Bonjour,
Votre employeur est tenue d'une obligation de sécurité de résultat à l'égard de ses salariés. Il doit en outre prendre des mesures de préventions. À défaut, et a fortiori en cas d'accident, il manque à ses obligations et peut être condamné.
Si vous estimez que cela est dangereux, je vous invite à écrire à votre employeur en mettant en copie votre CHSCT.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne journée
il y a 7 ans
D'accord après j'en et parler à mon employeur met il m'a répondu clairement " je m'en fout si sa tombe sa tombe " donc je sais pas quoi faire je suis que en CDD et je voudrai pas perdre mon travail même si j'ai peur de travailler là où je suis
il y a 7 ans
Ne vous inquiétez pas, votre CDD ne peut être rompu que pour faute grave. Or, le fait d'alerter le CHSCT et son employeur sur des conditions dangereuses de travail n'en est pas une.
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 7 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire