le salarié à été absente 2 jours et n'a pas prévenu ni justifier ces absences, il n'est pas joignable depuis 2 jours et son absence bouleversent le fonctionnement et le planning de l'entreprise .
l'employeur à t'il le droit d’entamer une procédure de licenciement 2 jours ?
Une procédure de licenciement avait déjà été entamé par l'employeur pour les multiples absences injustifiée du salarie mais qui à été abandonnée après que l'employeur ait écouté le salarie. depuis 2 jours le salarié est absent sur quoi va se fondé le licenciement?
Comment le salarié peut contester le licenciement ?
il y a 7 ans
Vous êtes le salarié ou l'employeur ?
il y a 7 ans
ni l'un ni l'autre, je suis étudiante en bts compta et je travail sur ce cas je dois dire si le salarié peut contester le licenciement et sur quel base l'employeur peut fonder le licenciement.
il y a 7 ans
Madame,
Ce forum est destiné aux personnes qui ont de REELS besoins juridiques et à les mettre en relation avec des avocats.
Nous ne travaillons pas pour aider les étudiants à résoudre leurs cas pratiques.
Merci d'en prendre note.
il y a 7 ans