Sujet (Cloturé) initié par AthenaïsF, il y a 7 ans - 6349 vues
Bonjour, Mon employeur vient de m'envoyer ma convocation pour un entretien préalable au licenciement économique.
C'est au niveau date que je me pose des questions.
Entretien préalable le 1 novembre, proposition de CSP, délai de réflexion jusqu'au 22 novembre inclus. Si au 22 novembre je n'ai pas donné de nouvelles égale refus : Le licenciement suit son cours égale : 3 mois de préavis (travailleur handicapé) égale : fin de contrat en février 2018.
Mais quid de la lettre notifiant le licenciement ??? Normalement, elle devrait être envoyée avant le 8 novembre.
S'il ne m'envoie pas ma lettre le 8 novembre, est-il est en faute ?
Sauf qu'il sera en attente de ma décision pour le CSP. Donc pas en faute ??
Peut-il m'envoyer la notification de mon licenciement pendant le délai de réflexion ?
Votre employeur dispose d'un délai de 7 jours pour vous notifier votre licenciement. Le délai de réflexion du CSP ne sera donc pas expiré.
Toutefois le courrier de licenciement vous rappelera la date de fin de réflexion pour accepter le CSP et vous précisera qu'à défaut d'acceptation, il constituera votre courrier de licenciement.
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