Droit de garde et hebergement pour crs

Sujet (Cloturé) initié par TOTO, il y a 7 ans - 7598 vues

Le pb c'est que les enfants ont besoin de stabilité. Je comprends vos obligations professionnelles soit très importantes. Votre métier est complexe. Comme les militaires vous êtes déployé de manière imprévisible. Mais il faut trouver une solution technique pour que ce chaos soit organisé. Vous n'êtes ni le premier ni le dernier à vivre cette situation.

Bonjour,

Vous pouvez demander un droit de visite et d'hébergement libre, ou à raison d'un nombre défini de jours par mois en communicant votre emploi du temps à la mère dès qu'il est en votre possession. Il faut un cadre qui soit défini dans le jugement afin que la mère ne puisse pas vous refuser l'enfant. Conformément à l'article 373-2 du code civil, chacun des père et mère doit maintenir des relations personnelles avec l'enfant et respecter les liens de celui-ci avec l'autre parent. Vous avez donc le droit de maintenir des relations avec votre enfant mais il conviendra de prouver que vous pouvez lui apporter un cadre propice à son bien être, sachant que le juge sera attentif à favoriser la stabilité de l'enfant.

En ce qui concerne les vacances, il est courant qu'elles soient partagées par moitié entre les parents. Pour les vacances d'été le partage se fait par mois ou par période de quinzaine à la demande des parents et en fonction de l'âge des enfants.

J'espère avoir répondu à votre question.

Cordialement,

Gaïane MAINGUY

Tout mon soutien.
Vous pourrez nous informer de la décision du juge cela m'intéresse puisque vivant une situation similaire avec mon compagnon CRS.
Mon ex mari n'est pas dans cette fonction mais il a obtenu d avoir en garde notre fils suivant son planning de travail à condition qu'il me le fournisse 6 mois avant. Donc je ne comprends pas pkoi le juge pourrait décider de la garde d'un enft hors présence du père. Pour le coup c'est déstabilisant pour l'enfant