Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin suite à un état dépressif dû au travail. J'ai fait 2 demandes de rupture conventionnelle en juin et juillet en précisant que j'étais arrivée à bout moralement et physiquement mais elles m'ont été refusées. Aujourd'hui ils m'envoient un recommandé pour me dire que je peux organiser une pré visite pour aménagé si nécessaire mon poste de travail, comme si j'avais un simple mal de dos. J'ai vraiment l'impression qu'ils ne m'écoute pas ! Je souhaite savoir s'il existe d'autres solutions pour mettre fin à mon contrat sans passer par l'inaptitude car j'ai peur que ça me poursuive après ! Et la démission je ne veux pas car j'ai mon fils à charge et si je ne trouve pas du travail immédiatement je risque de le mettre dans une situation difficile ! Merci pour votre réponse Cordialement
Chère Madame, Rien n'oblige votre employeur à accepter une rupture conventionnelle. D'autre part, compte tenu de votre fatigue physique, j'aurais déconseillé cette procédure, dès lors que l'employeur pourrait être considéré comme harceleur en vous proposant une rupture conventionnelle. Votre employeur a raison. Il tire les conséquences de votre situation (arrêt de travail en longue maladie sans durée prévisible de reprise). La rupture du contrat de travail ne sera possible qu'à votre retour d'arrêt maladie. Cordialement
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