Sujet initié par francoise, il y a 7 ans - 1573 vues
Bonjour, je travaille dans un hotel se mois ci une prime exceptionnelle a ete donner a certain membre du personnel et pas a tout le monde le critère . Les personnes qui non rien eu c celle qui on été absents pour maladie
Une prime exceptionnelle peut être versée par l'employeur à qui il veut, à condition de respecter l'égalité de traitement entre personnes placées das des situations comparables, et à condition de ne pas discriminer certains au profit d'autres salariés pour des motifs subjectifs sans légitimité et de manière disproportionnée.
Toute discrimination liée à l'état de santé est interdite.
Ecrivez à votre employeur pour lui demander les critères précis d'attribution de cette prime avec détail des montants attribués selon le nombre de jours d'absences. Précisez lui que vous considérez votre absence de prime comme une discrimination liée à l'état de santé, qui est formellement interdite par le code du travail et le code pénal.
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