Rupture conventionnelle

Sujet initié par gaz par, il y a 7 ans - 6169 vues

Bonjour,à la suite d'un dépannage raté sur une chaudière pendant mon travail,convoqué par le directeur de l'agence où je travaille,il me reproche d'avoir fait un shunt sur un thermostat qui aurait pu avoir des conséquences graves pour le client et pour nous(brulures,explosion)en chaufferie dans une mairie.Il me dit qu'il va se séparer de moi par un licenciement et me met au repos forcé mais payé une semaine.Je lui réponds que je vais l'attaquer aux prud'hommes car je n'ai aucun diplômes dans le métier du chauffage(je suis frigoriste mais ils veulent que l'on fasse les deux métiers) et m'on refusé des formations sur les chaudières parce que ce n'est pas leur politique et trouve que je suis trop vieux pour ça(j'ai plus de 55 ans)Ensuite il me convoque et me dise de signer une rupture conventionnelle que je refuse car la somme me paraissait juste même si je suis à environ 1 an de la retraite.Il me reconvoque quelques jours après, me propose une somme légèrement supérieur mais pas celle que j'avais demandée(13000 au lieu de 16000 euros demandé comptant ma prime de rupture plus une somme pour couvrir ma perte de salaire au chômage)je ne demandais pas la lune juste pour ne pas trop perdre d'argent,j'ai quand même deux enfants,ils ont refusé,c'est 13000 ou le licenciement,j'ai accepté car j'étais fatigué par toute cette pression(direction,RH,reproches)mais es-ce normal que dans la discussion de rupture conventionnelle,c'est la direction qui décide de la somme à me donner sans trop tenir compte de ce
que je leur avait dit,je trouve que c'est eux les grands gagnants dans cette histoire,débarrassé de moi pour pas chère.L'inspection du travail trouve ça bizarre que si j'avais fais une faute grave, pourquoi il ne mon pas licencié directement?j'ai demandé des explications,des expertises car il faut des preuves pour juger d'erreurs,j'attends encore leurs réponses.Peut-on les attaqués pour m'avoir forcé la main dans mon choix?

Merci de vos réponses