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Alexia.frForumTravailLicenciement économique + dernier salaire non payer

Licenciement économique + dernier salaire non payer
Sujet initié par yacine.b, il y a 7 ans - 6780 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
ouvrier électricien en CDI depuis mars 2017 mon employeur m'a annoncé oralement le 23 octobre qu'il n'avait plus de chantier et qu'il me recontacterait. Je ne travaille plus depuis cette date. Je n'ai pas de preuve écrite qu'il n'a plus de chantier.
Puis le 29 octobre il m'annonce par SMS qu'il va fermer la boîte car il est assigné en liquidation judiciaire et il me propose un licenciement économique.
Le 7 novembre j'ai reçu la lettre pour l'entretien préalable au licenciement, mais rdv prévu ce même jour… donc l'entretien n'a pas eu lieu. Je n'ai donc reçu aucun papier concernant le licenciement, rien signé, rien accepté ni refusé.
Je n'ai rien reçu depuis.
Hier (samedi 02 décembre) j'ai reçu un mail avec bulletin de salaire pour le mois de novembre, solde de tout compte, certificat de travail et attestation ASSEDIC. Sur le bulletin de paie, il est indiqué que j'étais absent pour le mois de novembre donc pas de salaire versé, or je n'étais pas absent mais il n'avait plus de chantier.
mais il est écrit 277 euros pour indemnités de licenciement. A savoir qu'il m'a payé les jours non travaillés pour fin octobre.
C'est précisé sur l'attestation assedic que mon contrat se termine le 30 novembre.
J'ai plusieurs questions :
- Je voudrais savoir si le licenciement est fait dans les règles ? Est-ce que je peux être considéré comme licencié sans avoir eu l'entretien et sans avoir rien signé ?
- Je voudrais savoir s'il doit me payer pour le mois de novembre ? Si oui, comment faire pour l'obliger à me payer ?
Que doit-je faire dans l’immédiat ?

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Maitre Ariel DAHAN
Inscrit au barreau de Paris
104 avocats recommandent7455 questions résolues26 publications
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Non. Le licenciement est irrégulier.
Et vos salaires sont tronqués également.
Il faut donc présenter une réclamation, obligatoirement au CPH, pour être pris en charge par l'AGS.
Cordialement
il y a 7 ans
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Yacine.b
- Que veux dire licenciement irrégulier ? Et qu'à t'il comme conséquence ?
Que dois-je faire tout de suite ?car la section syndicale tarde à me répondre.

- est il obligés de me payer le moi de novembre même si j'ai pas de preuve écrite que c'est lui qui m'a dit de rester chez moi ?

Cordialement
il y a 7 ans
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Yacine.b
Bonjour, après consultation d'un syndicat ils m'ont dit qu'effectivement mon licenciement est irrégulier et qu'il est dans l'obligation de me payer le mois de novembre, on avait vérifié si la procédure de licenciement étais en cours on a trouvé que non
On a donc convenu de lui adresser une lettre recommandée avec accuser de réception en lui disant je suis toujours salarié de l'entreprise et que je suis en attente d'être affecté à un chantier et aussi que je suis en attente de mon salaire de septembre.
Une semaine plus tard je reçois une réponse par mail où il pleure sur son sort et il dit que la liquidation sera prononcée en mi-janvier et il a mis en pièce jointe sa convocation chez le mandataire de justice qui a eu lieu le 1er décembre.
Je voudrais avoir votre avis sur la procédure à suivre, dois-je aller au prud'homme ou demander au mandataire de justice pour lui exposer mon cas ?
Je vous remercie pour vos réponses cordialement .
il y a 7 ans
SignalerCommenter la réponse
Yacine.b
petite erreur c'est la salaire du mois de novembre que j'ai demandé pas de septembre.
merci
il y a 7 ans
SignalerRépondre
Maitre Robin NABET
Inscrit au barreau de Paris
14 avocats recommandent236 questions résolues0 publication
Contacter
Bonjour Monsieur,

Adressez un courriez au mandataire judiciaire en lui expliquant votre situation.

Quant à votre licenciement, il se conteste devant le Conseil de prud'hommes.

Je vous recommande de vous faire assister d'un avocat. Je suis à votre disposition.

Mes coordonnées sont sur mon profil.

Cordialement,
il y a 7 ans
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