Bonjour, L'entreprise qui m'emploie ayant un code NAF 4673A dépend de la CCN des négoces de matériaux, il y figure une prime de congé égale à 20% du salaire mensuel, or je l'ai perçu uniquement cette année et non les 7 dernières années, l'employeur me dit qu'il faut avoir pris 12 jours consécutifs de CP pour l'obtenir est ce vrai? en effet je ne prenais pas 12 jours consécutifs pour la bonne marche de l'entreprise et dans son intéret car manque de personnel, or je ne vois rien qui indique qu 'il faut 12 jours consécutifs de CP pour avoir la prime de congé dans la CCN. Merci de vos réponses
Dans la CCN du négoce des matériaux, je ne vois pas de prime de congé de 20% du salaire mensuel. JE vois un droit à CP de 2,5 jours par mois, ce qui est conforme à la loi. MAis effectivement, il existe un peu plus loin une "prime" de vacance. Cette prime de vacances est due indépendamment du fractionnement des congés, à tous les salariés qui ont un an d'ancienneté dans l'entreprise. Elle est égale à 20% du salaire du mois de mai.
Votre employeur vous a donc menti. La prime est due chaque année, indépendamment de tout fractionnement.
Vous pouvez la réclamer. La prescription pour cette prime est de 5 ans sachant que le délai de prescription vient d'être ramené à 2 ans. Mais il ne diminue pas le délai de prescription qui n'a pas encore été acquis.
Bonjour Maitre, en effet c'est de la prime de vacances que je parlais merci de votre retour. En revanche je ne comprends pas très bien la dernière phrase, juste pour vous éclairer je viens de démissionner je pars le 15/12, je suis rentrée dans l'entreprise en janvier 2010, dois je réclamer cette prime de vacances non versée depuis les 5 dernières années soit 2012 2013 2014 2015 2016? puisqu'en 2017 je l'ai perçue Merci beaucoup.
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