Sujet (Cloturé) initié par Sab, il y a 6 ans - 5970 vues
Bonjour, je viens de signer un cdi dans une entreprise de commerce de grande distribution alimentaire en tant que chef adjointe avec un statut d'agent de maitrise. J'ai un contrat de forfait de 39 heures par semaine. il est stipulé sur ce contrat que je bénéficie d'une pause payée ( 5% de mon temps de travail) dans les condition fixées par la convention collective et donc 83.80€ bruts/mois. Mon chef veux me faire rattraper 1h45 de travail par semaine, cela me parait bizarre, pouvez vous m'expliquer comment se calcul mes heures de travail par semaine, en sachant que je pointe avant et après la pause!
PS: en sachant que l'entreprise autorise 3min de pause par heure...
Chère Madame, Si votre temps de pose est payé, pourquoi pointez-vous? Par ailleurs, les 1h45 que votre employeur veut vous faire rattraper correspondent +- aux 5% de pose hebdo. Je ne comprends pas votre situation. Le mieux est de demander à votre employeur à quoi correspond ce temps de rattrapage hebdo. Cordialement
Bonjour, La réponse de la DRH est que je dois pointer à chaque pause et effectuer 1h45 de plus par semaine. Je ne comprends pas. En ce qui concerne le repos hebdomadaire, je travail donc 6 jours sur 7, en ayant seulement le dimanche de repos, ne dois je pas avoir deux demi journée en plus par semaine normalement? Merci pour votre réponse.
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