Chère Madame,
Effectivement, si la chute que vous avez eue à l'occasion de votre travail a été reconnue accident du travail, il y a une procédure à engager au titre de la faute inexcusable de l'employeur car cela vous permettra d'être indemnisée en cas de rechute. Pour cela, il va être nécessaire de solliciter une expertise médicale qui distinguera les éventuels états antérieurs, mais aussi le lien avec votre situation de rechute.
N'hésitez pas à me contacter pour tout complément d'information, afin que nous échangions plus précisément sur votre situation et, le cas échéant, sur la prise en charge de la procédure vous concernant.
Bien sincèrement
il y a 7 ans
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