Profil personnel d'une page linkedin et ancien employeur
Sujet initié par Lucien 38, il y a 6 ans - 9576 vues
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Bonjour,
Je ne fais plus partie d'une société depuis décembre 2017 et travaille aujourd'hui dans une autre structure. Je n'ai pas mis à jour mon profil personnel sur ma page LINKEDIN; mais en aucun cas je porte atteinte à mon ancienne société, je vante même ses qualités. il est inscrit le poste que j'y occupai. Je viens de recevoir un courrier AR de mon ancien employeur, exigeant que je change son contenu; en at'il le droit?
Votre ex-employeur ne peut pas exiger que vous changiez le contenu de votre profil LINKEDIN, de surcroît si les informations renseignées sont exactes. Toutefois, si vous n'occupez plus le poste que vous déteniez au sein de l'entreprise, il peut vous demander légitimement "d'actualiser" votre situation en précisant que vous n'êtes plus en poste au sein de l'entreprise.
Dans tout les cas, et si vous ne déférez pas aux demandes de votre ex-employeur, ce dernier devra justifier que votre profil LINKEDIN lui cause un préjudice, dont il devra rapporter la preuve.
Pour respecter le parallélisme des formes, je vous invite à répondre à votre ex-employeur par LRAR également si vous entendez lui apporter une réponse.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Oui il peut l exiger et devra justifier d un préjudice s’il engage une action judiciaire. Pour éviter cet éventuel conflit, je réitère mon conseil de modifier votre profil, ne faisant plus parti de l’entreprise
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