Bonjour,
Vos situations de salarié et d'associé sont distinctes. Le fait que vous souhaitez quitter votre emploi au sein de la Société n'impacts pas sur vos parts.
Pour rompre votre contrat de travail et bénéficier du chômage, il faut vous rapprocher du gérant en vue d'une rupture conventionnelle, c'est la seule possibilité, outre le licenciement (sauf faute grave ou lourde).
En cas de refus de sa part, je vous invite à revenir sur le forum.
J'espère avoir répondu à votre question et me tiens à votre disposition
Cordialement
il y a 7 ans
Merci mais si le docteur me déclare inapte à tous postes dans cette entre prise suite à une mauvaise entente aurai je droit u chomage quand ils seront obliges de me licencier apres avis medical.
L'entreprise a 1 mois pour le faire je crois
il y a 7 ans
Oui, vous aurez le droit au chômage.
À la suite de l'avis d'inaptitude, votre employeur doit chercher à vous reclasser, sauf inaptitude à tous les postes dans l'entreprise. en cas de recherches de reclassement, il doit, après 1 mois, reprendre le paiement des salaires.
Une fois licencié, vous pourrez vous inscrire à Pole emploi.
j'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement,
il y a 7 ans
Chômage avec indemnités par rapport a mon salaire
il y a 7 ans
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