Sujet (Cloturé) initié par Provence, il y a 6 ans - 5441 vues
Bonjour,
Cher Maître , le déclenchement du processus du maintien dans l'emploi par le Médecin du travail est ce considéré comme une préconisation que l' employeur doit respecter .
Oui, si le médecin du travail vous déclare apte à votre poste, alors l'employeur doit vous reclasser à votre ancien poste, ou à défaut tout poste similaire. En revanche, si le médecin du travail a assorti cet avis de préconisations, comme des aménagements de poste nécessaires, alors vous employeur doit les suivre ou, vous reclasser sur un nouveau poste compatible.
Si votre employeur ne respecte pas les préconisations médicales, je vous invite à retourner voir le médecin du travail et à écrire à votre employeur.
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