Tout d'abord, même si vous ne travaillez que 3 jours par semaine, si vous prenez une semaine de congés ce sont 6 jours ouvrables qui sont décomptés (dès lors que vous bénéficiez bien de 30 jours de CP)
Si l'entreprise ferme une semaine, ce sont 6 jours qui doivent être décomptés.
En l'occurence, votre employeur n'en a décompté que 4 mais à mon sens sur une mauvaise période (c'est la semaine de fermeture qui doit être décomptée).
il y a 6 ans
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