Cher Monsieur,
Votre situation appelle plusieurs remarques : d'abord, si vous avez alerté votre hiérarchie sur votre mal-être au travail et que cette dernière n'a pas réagi, elle a failli à son obligation de protection de la santé et de la sécurité envers les salariés qui est la sienne.
Ensuite,pour ce qui est de votre burn-out en particulier, il vous est possible de le faire connaitre en tant que maladie professionnelle par la CPAM, à condition toutefois de disposer de certains éléments.
Pour ce qui est enfin de la déclaration d'inaptitude, le médecin du travail doit effectivement évaluer les aptitudes résiduelles qui sont les vôtres afin de donner des indications à votre employeur quant aux possibilités de reclassement existantes.
Je vous propose de me contacter en mp si vous souhaitez que nous puissions échanger plus en détail sur votre situation car, en tout état de cause, il sera nécessaire de vous faire assister par un avocat.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.