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Alexia.frForumTravailComment démissionner suite à un abandon de poste ?

Comment démissionner suite à un abandon de poste ?
Sujet initié par NonaLaza, il y a 6 ans - 3052 vues

Bonjour,

Je suis salariée depuis aout 2016. En juillet 2017 n'en pouvant plus j'ai fait un abandon de poste. A savoir que j'avais un 15h en complément de mon auto-entreprise. Cet abandon m'a permis de ne pas perdre mes clients. Avant cela j'ai demandé à mon employeurs de me prévenir le plus tot possible des horaires a effectuer, et certaines fois lorsque je donnais mes indisponibilités (souvent plusieurs semaines en avance) ils n'en tenaient pas compte et mon emploi du temps était devenu un calvaire. A la signature du contrat ils savaient que j'avais une entreprise et m'ont prit en connaissance de cause.
Nous voilà en mars 2018 et je n'ai absolument rien reçu. En fin d'année 2017 j'ai fait une lettre d'avocat pour réclamer le mois de Juillet qu'ils ne m'avaient pas payé. J'ai reçu mon chèque puis plus rien.
J'en ai un peu marre de cette situation et pour ne plus avoir ce soucis en tête je souhaite démissionner purement et simplement. Devrais-je faire le mois de préavis malgré le temps passé sans nouvelle et la durée de l'abandon de poste ? Comment formuler cette lettre de démission ?

Merci de vos réponses,
Cordialement,
ML
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1 réponse
Maitre Denis JANIN
Inscrit au barreau de Lyon
33 avocats recommandent76 questions résolues20 publications
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Bonjour,

La lettre de démission n'obéit à aucun formalisme particulier, il suffit de manifester votre volonté claire et non équivoque de démissionner. Au cas particulier, il n'est donc pas nécessaire de faire référence à votre période d'abandon de poste.

Votre absence n'étant pas consécutive à un arrêt de travail, vous serez en principe tenu d'exécuter votre préavis. Compte tenu du contexte, je vous invite à formuler une demande de dispense de préavis, dans le corps de la lettre de démission. Si vous persistez dans votre abandon de poste malgré un refus de l'employeur, ce dernier pourrait solliciter le versement de dommages et intérêts d'un montant égal à l'indemnité compensatrice de préavis. Ceci nécessite toutefois l'exercice d'une action en justice.

Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.

Denis JANIN
Avocat
il y a 6 ans
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