Bonjour,
Le Code pénal définit l'extorsion de la façon suivante:" L'extorsion est le fait d'obtenir par violence, menace de violences ou contrainte soit une signature, un engagement ou une renonciation, soit la révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou d'un bien quelconque.
L'extorsion est punie de sept ans d'emprisonnement et de 100 000 euros d'amende".
Votre employeur peut vous licencier s'il dispose de preuve à l'appui de ses griefs. En l'espèce, s'il dispose de plusieurs attestations contre vous, il peut s'en servir pour vous licencier. Il n'a pas à vous les transmettre pendant l'entretien.
En revanche, en cas de contentieux, il devra les produire et justifier votre licenciement.
Toutefois, si vous contester les faits reprochés, vous pouvez contester votre licenciement dans un délai de 12 mois.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement