Je suis auxiliaire de vie, et en mars 2017 j’ai eu un client de 17 ans , souffrant d’une maladie mentale dont j’ignore le nom. Hier ma patronne m’a suspendu parce que d’après elle, le jeune homme aurait décidé de porter plainte contre moi pour des attouchements. Je suis directement allé déposer une main courante. Mais, je dois avouer que je suis totalement déboussolé, je ne sais pas pourquoi il invente une histoire tellement horrible, et je ne sais pas non plus qu’elles sont les dispositions à prendre. Merci de me renseigner s’il vous plaît.
Dans un premier temps, je vous invite à faire un courrier recommandé à votre employeur pour contester le motif de votre suspension et faire valoir votre innocence par rapport aux faits qui vous sont reprochés.
Vous pouvez également prendre attache avec votre délégué du personnel, si il y en a un au sein de la société.
Si il y a des suites (avertissement ou autre sanction pouvant aller jusqu'au licenciement), prenez attache avec un avocat en droit du travail pour contester.
Un licenciement uniquement fondé sur les accusations d'un client (s'il n'existe aucun autre élément ) risque fortement d'être déclaré sans cause réelle et sérieuse par un Conseil de Prud'hommes.
Vous n'en êtes toutefois pas là.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Merci infiniment pour m’avoir accordé de votre temps, j’aimerais aussi plus d’informations s’il vous plaît, sur ce qui m’attend par rapport aux accusations. Merci.
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