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Question résolue par Maître Denis JANIN
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Denis

Montant de transaction
Sujet (Cloturé) initié par Jacky, il y a 6 ans - 5190 vues

Bonjour,
Je suis dans la société depuis 11 ans, cadre informatique. J’ai 56 ans. Mon employeur vient de m’annoncer l’envie de déplacer mes fonctions au sud de la France ils ont embaucher un jeune 1 semaine avant , en me coupant des droits et comptes administrateur du parc informatique. Il me propose rupture conventionnelle. Une société qui fait 25 millions de ca/année.
Combien je peux négocier en transaction vu les préjudices que cela me fait suite à mon âge, licenciement sans motif réel car mes utilisateurs sont sur mon site ainsi que la decredibilisation qu,on me fait. Je vous remercie par avance. Mon brut est de 3800?/mois. J?ai déjà demandé 3 ans montant de mon brut , ils disent c.est trop. J.attends une nouvelle proposition . Merci par avance
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Bonjour,

A titre purement informatif, vous pouvez consulter le barème d'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse issu des ordonnances Macron, qui prévoit une indemnité allant de 3 à 10,5 mois de salaire pour un salarié de 11 ans d'ancienneté.

Au cas particulier néanmoins, l'initiative de la rupture provient uniquement de votre employeur, ce qui devrait vous permettre de négocier une indemnité plus élevée.

Attention, vous pouvez parfaitement refuser la rupture conventionnelle, qui impose l'accord des deux parties.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.

Denis JANIN
Avocat
Jacky
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans
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