Non, l'employeur est libre de refuser une rupture conventionnelle. En cas de refus, vous devez continuer votre emploi, ou prendre l'initiative de la rupture et démissionner.
La saisine du Conseil de prud'hommes n'intervient qu'en cas de manquement de votre employeur.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
il y a 7 ans
Je veux faire abandon de poste et depuis décembre 2017 je me suis pas présenté à mon poste et toujours pas de nouvelle est ce normale?
il y a 7 ans
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