Mon responsable rédige de faux documents à mon nom
Sujet initié par B&N, il y a 6 ans - 2031 vues
Bonsoir,
Voilà depuis quelques jours, j'ai un petit soucis au travail... Je suis chef de projet, j'ai donc à ma charge le contenu des dossiers techniques. Or, depuis quelque temps mon responsable, qui occupe un poste de pur management en théorie, se met à rédiger des documents concernant un des projets dont j'ai la charge (bien entendu je ne suis jamais au courant de quoi que ce soit) . Problème, une de ses demandes à été d'écrire un document en inventant tout simplement des données, en toute connaissance de cause. Faux qui pourrait entraîner des risques potentiels bien que relativement restreints, mais réglementairement tout est pipeau et c'est bien le problème. Devant mes refus répétés, le gars ne se démonte pas et écrit lui même les documents. Dont il a lui même inventé les éléments... Et comme je suis le chef de projet, monsieur se contente de mettre mon nom dans les encarts de rédacteur du document... Il m'a fait ça sur plusieurs documents, dont un qu'il a déjà fait signer au responsable qualité et au directeur général, ne manque plus que ma signature sur un document déclaré de mon fait mais que je n'ai jamais vu. Pour celui-ci, pas question de signer. Mais pour le plus sensible, aucune signatures n'est nécessaire, y figure simplement mon nom en encart. Étant dans le domaine du médical, les conséquences à jouer ce genre de petits deviennent vite graves et il n'est pas question d'avoir ce genre de problème... En plus de ça, de dg de ma société à la fâcheuse tendance à virer pour faute grave quiconque ne se conforme pas à son idée. J'aurais voulu savoir si c'est documents peuvent m'attirer des ennuis par la suite et s'il existe un moyen de les réfuter ? Les définitions de faux sont plutôt floues...
Oui, ces documents peuvent vous causer du tort car ils comportent votre signature. En cas de problème, il faudra prouver que ce n'est pas vu l'auteur du document, ce qui pourrait être difficile.
Vous devez dénoncer ces agissements auprès de votre hiérarchie, par écrit de préférence pour conserver une trace écrite.
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