Bonjour,
Si votre contrat de travail prévoit un coefficient 140, votre rémunération doit être au moins égale à la rémunération minimale prévue par la convention collective pour ce niveau de classification.
Si ce n'est pas le cas, vous pourrez solliciter un rappel de salaire auprès de votre employeur, ou s'il refuse, auprès du conseil de prud'hommes.
Je suis à votre disposition si vous avez besoin de précisions complémentaires.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
il y a 6 ans
Merci de votre réponse, si je vais au prudhommes même ayant eu le retard de salaire rendu par mon patron, je peux quand même y allez pour des dommages et intérêts? Pour le préjudice moral.
il y a 6 ans
Merci de votre réponse, si je vais au prudhommes même ayant eu le retard de salaire rendu par mon patron, je peux quand même y allez pour des dommages et intérêts? Pour le préjudice moral. Et ayant avertie de mon souci depuis le mois de février aucun salaire n'a était versé correctement.
il y a 6 ans
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