Bonjour,
Je crois comprendre que vous êtes actuellement en CDD au sein d'une entreprise, où il était prévu que vous soyez engagé en CDI.
Or, en raison de critiques que vous avez formulées dans le cadre de votre travail, vous apprenez que le CDI que vous deviez signer n'est plus d'actualité.
S'il ressort du message vocal que la signature d'un CDI le mercredi a été annulée en raison de remarques que vous avez formulées lors d'une réunion le jour précédant, alors, le refus de l'employeur pourrait être considéré comme une mesure de rétorsion critiquable.
Dans ce type de dossier, bien évidemment, la preuve est complexe à rapporter et les demandes difficiles à évaluer.
Je vous encourage donc à prendre attache auprès d'un avocat en droit du travail afin d'évaluer votre situation, pour que vous puissiez être conseillé au mieux.
Je vous prie d'indiquer la question comme résolue, si tel est le cas.
Cordialement,
Eïtan CARTA-LAG
Avocat