Sujet (Cloturé) initié par Breizhadez, il y a 6 ans - 3698 vues
Bonjour, J'ai été licenciée à 55 ans pour insuffisance professionnelle. Une conseillère prud’homale a demandé à mon avocat pourquoi il n'avait pas plaidé la discrimination pour âge. Mon avocat a répondu que la discrimination était plus compliquée à démontrer que l'absence d'insuffisance professionnelle. Les Prud'hommes peuvent-ils conclure à la discrimination et décider d'une indemnisation supérieure au barème Macron demandée par mon avocat ? Cordialement
Non, les Conseillers sont tenus de statuer sur vos demandes et arguments. Donc ils ne peuvent pas reprendre la discrimination, en théorie, dans leur jugement.
Par ailleurs, si licenciement postérieur au 22 septembre 2017, alors bareme MACRON obligatoire.
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