Rupture cdi temps partiel

Sujet (Cloturé) initié par TM, il y a 6 ans - 7349 vues

Bonjour TM,

Si vous souhaitez quitter votre emploi, vous pouvez soit solliciter une rupture conventionnelle, soit démissionner.

Concernant la rupture conventionnelle, celle-ci vous ouvre droit à la perception d'allocations chômage et une procédure exigeante doit être mise en place (5 à 6 semaines avant la date de rupture souhaitée). Sachez également que l'employeur n'est jamais obligé d'accepter la rupture conventionnelle.

La démission, quant à elle et dans votre cas, ne semble pas pouvoir vous ouvrir droit aux allocations chômage. Concernant la durée du préavis, celle-ci est prévue par les accords et conventions collectifs ou les usages. Je vous invite à regarder votre contrat de travail qui évoque parfois la question. A défaut, vous pouvez vous rapprocher du service RH de votre entreprise.

Au regard des circonstances, vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur une dispense ou un raccourcissement de préavis.

Merci de signaler la question comme résolue, si tel est le cas.

Cordialement,

Eïtan CARTA-LAG
Avocat