Sujet (Cloturé) initié par Dinss, il y a 6 ans - 5429 vues
Bonjour,
Suite a une opération j'ai eu du mal et j'ai eu fréquemment des arrets de travail. Suite a une consultation du medecin du travail il ma conseillée un temps partielle thérapeutique qui a été prescrit par mon medecin traitant et acceptée par le medecin conseil de la CPAM. Mais depuis mon employeur me harcèle au téléphone et depuis le 07/05/2018 le temps partielle devais débutée mais ils n'ont toujours pas changer mon planning et il me demande de revoir le medecin du travail avant changer quelques chose a ma situations sachan que tous les medecins ont acceptée le temps partielle. J'ai appris que mon employeur voulais me poussez à bout afin de démissionner. Que faire ? Il me rajoute une pression et essaye de m'intimider.
Votre employeur doit respecter les préconisations de la médecine du travail. À défaut, il manque à son obligation de prévention et vous expose à des risques.
Je vous invite à dénoncer par courrier cette situation auprès de votre employeur.
Si la situation ne s'améliore pas, je vous recommande de prendre contact avec un avocat pour qu'il vous accompagne dans vos démarches devant le Conseil de prud'hommes.
En cas de harcèlement, et de non respect de l'obligation de sécurité incombant à l'employeur, vous pouvez solliciter la résiliation judiciaire de votre contrat de travail ou prendre acte (ce qui vous permettra de mettre fin à votre contrat également).
J'espère avoir répondu à votre question et me tiens à votre disposition si besoin.
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