Sujet initié par Allisson, il y a 6 ans - 2768 vues
Bonjour ,
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis plusieurs mois suite à un problème de sante du à mon travail de coiffeuse. Mon employeur c'est permis d'aller fouiller mon compte facebook ( accessible qu'a mes amis ) pour chercher des preuves ou je ne sais quoi ... Puis à pris en photo un publication pour l'envoyer à la sécurité sociale qui eux n'ont pas trouver l'utilité de sa démarche. Est ce de l'atteinte à la vie privée ?
Autre question, j'ai signée un cdi de 37h par semaine , hors j'en fait 38 car mon employeur estime qu'on lui doit une heure par semaine de pause cigarettes. A t-il le droit ? Sur les feuilles d?émargements que l'on signe il est noté 37H .
Dans l'attente de votre retour, je vous remercie par avance Cordialement
Facebook étant un réseau social, à mon sens, cela ne constitue pas une atteinte à la vie privée. En revanche, il s'agit d'un mode de preuve irrecevable car déloyal. Il a été jugé que seules les publications publiques pouvaient constituer un moyen de preuve recevable. Votre employeur ne pourra donc pas se servir de cette capture.
S'agissant des temps de pause, ils ne doivent pas permettre un dépassement de la durée contractuelle.
Par ailleurs compte tenu de votre situation (arrêt de travail, problème de santé), je vous conseille de consulter un avocat pour tenter de négocier un départ ou de trouver une issue à votre emploi. Je reste à votre disposition, mes coordonnées sont sur internet.
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