Puis-je obtenir pour dommages corporels sans accident mais situation similaire

Sujet initié par Observateur84-5, il y a 6 ans - 3469 vues

Bonjour,
Je voudrais savoir si je peux espérer une quelconque possibilité de dédommagement corporel suite au non-respect de ma RQTH AGEFIPH pour le dos (non mentionné) d'origine professionnelle des transports, attestation fournie dès le début de mon contrat, pour les raisons suivantes ; Et surtout les effets physiques endurés en tant que conducteur d’autocars: j’étais souvent à la limite de vertiges sans qu’il y ait eu d’accident (tragique) compte tenu qu’il s’agissaient de transports scolaires même sur un court trajet chez mon deuxième et dernier employeur en Savoie sur un contrat de 6 mois du 23.09.2008 au 20.03.2009.
Car les rares réponses obtenue m’ont fait savoir que je ne pouvais y prétendre du fait que je n’avais pas eu d’accident. Pour vous donner un aperçu de la situation auxquelles j’ai été confronté

_ Maintien sur des véhicules contraires à l'état de mon dos ; Assises de sièges conducteurs affaissés sur le côté latéral droit de certains véhicules que j’étais amené à conduire dont mon dernier était un Mercédès polyvalent de 12 m, voire suspension vétuste sur les deux premiers véhicules de 35 places de la part des deux managers du moment dont la fille du PDG qui dirigeait la succursale d’Albens 73 de la société autocariste L sise à Aime 73. Dont un pour lequel j’avais dû user de mon droit de retrait peu de temps avant la fin de mon contrat, concernant un véhicule typiquement scolaire et à la vétusté certaine qui m’avait été affecté pour le service retour de l’après-midi ; Tous les conducteurs s’y démontaient l’épaule pour le passage de vitesses sur les deux Récréo de la succursale.
Bien que j’aie eu la chance de ne pas avoir d’accident consécutivement à ces conditions de travail par rapport à mon emploi de Conducteur en voyageurs chez cet employeur du 23 septembre 2008 au 20 mars 2009 (et auquel je me suis retrouvé en dessous de ma précédente qualification de Conducteur de Tourisme/Grand Tourisme 145/150V.
_ Car j’en arrivais la plupart du temps à me retrouver à la limite de vertiges à demi parcours d’un court trajet scolaire de 9 kilomètres avec la responsabilité d’une cinquantaine de passagers scolarisés à Rumilly 74. Bien que j’eusse demandé une nouvelle visite à la médecine du travail sur Aix les bains. J’avais cependant envisagé à plusieurs reprises de faire appel aux secours une fois arrivé à l’établissement scolaire. Chose que je n’ai pas eu le temps de faire puisque j’ai subi un licenciement abusif peu de temps après. Cette aggravation physique au niveau du dos m'a entrainé pas mal d'incidences physiques dans les quelques missions que j’ai pu obtenir par la suite après l'employeur concerné pour la suite de mes activités dans mes deux domaines d'activités des transports et de la poursuite de ma carrière et des objectifs que je m’étais fixés.
_ Non seulement ces deux managers ne respectaient pas mon handicap du dos, mais ils pratiquaient la discrimination d’activité, non-respect du paiement des acomptes* par la fille du PDG, gérant de la succursale, non-respect du personnel et de la règlementation, entrave à mes rendez-vous chez le masseur-kinésithérapeute lors de mes tentatives de soins. Je ne pouvais même pas me permettre d’arrêts du travail. Je passe sur certains éléments qui ont également contribués à me rendre la vie impossible durant cette période. Car je ne parvenais jamais à revenir en positif à la suite de l’interdiction bancaire dont j’avais fait l’objet avant de sortir de mon précédent employeur à Voglans, peu avant sa mise en LJ fin novembre 2008 et consécutivement aux efforts financiers effectués pour cette nouvelle mobilité professionnelle et des quelques imprévus par rapport à mon premier logement à Chambéry et autres venus ternir cette dernière tentative.

Ma dernière tentative de mobilité, si par cet emploi d’agent responsable d’exploitation de nuit dans la société de transports frigorifiques SLTR à Voglans pour laquelle j’avais motivé ma mobilité a été une expérience enrichissante de courte durée dans mon parcours avec ce deuxième poste de management. Elle s’est révéler être un véritable calvaire financier, physique et psychologique étant donné tous les éléments négatifs issus et nés (y compris ceux non mentionnés) de mon second employeur basé à Albens. Sans compter que même si je me suis battu face à ces pratiques, la situation cauchemardesque que j’ai eu à subir a bien failli avoir raison de ma vie. Mais les toutes les conséquences de cette situation se sont prolongées et faites ressentir lorsque j’ai tenté de rebondir une fois revenu dans mon département.

Merci de vos réponses