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Fin contrat cdd - primes etc ....
Sujet initié par Testgoin, il y a 6 ans - 4371 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

J'ai été recruté en CDD de 6 mois pour une durée de 18h30 par semaines annonce parue à Pôle Emploi pour exercer une mission de surveillance d'examens on m'a proposé d'effectuer une mission supplémentaires de 6 heures par semaines que je n'ai pas refusé.

J'ai appris qu'une prime pour la surveillance d'examens a été versée à l'ensemble du personnel en CDI et non pour moi en CDD alors que l'ensemble du personnel n'ont effectués aucune surveillance d'examens. Le montant de cette prime serait à hauteur de 300e. La Direction m'indique verbalement que du moment que je suis en CDD je n'ai pas le droit à cette prime et que seul le procureur peut demander le détail et l'accès au dossier.

1) A propos de la prime est ce que l'employeur a le droit de la donner uniquement aux personnes ayant un CDI et non au CDD même si les personnes en CDI n'ont fait aucunes surveillances d'examens ?

En raison d'une forte activités, la Direction avais décidé d'offrir un repas gastronomique à l'ensemble du personnel en CDI, sans me l'avoir proposé,j'ai senti d'avoir été évité alors que je n'ai pas hésité une seule seconde à faire des heures supplémentaires non payés pour pouvoir aider le personnel du mieux possibles. Mais la direction a estimé que le poste j'occupait n'est pas rentable. Deux personnes avaient proposés à la direction de choisir un restaurant un peu moins copieux afin que je puisse aller avec eux, car je le méritait autant qu'eux. Ceci a été refusé.

Je me suis investi pleinement dans mes fonctions et je n'ai pas hésité à proposer mes services pour être surveillant d'examens dans toutes la France afin de faire des remplacements. La direction m'avait fait sous-entendre que cela pouvait être possible dans un Département et voir ensuite et du coup plus de poste à me proposer.

Je me sent avoir été victime d'avoir eu un faux espoir par cette direction, d'avoir été pris par un clowns..

A votre avis qu'est ce que je peux faire et qu'est ce que je peux réclamer

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3 réponses
Vous avez le droit d'être payé de vos heures supplémentaires faites et non payées.
Cordialement
il y a 6 ans
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Testgoin
Bonjour Maître,

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles sont faîtes de moi-mêmes de mon initiative.
L'employeur m'indique qu'il n'est pas obligés de me les payer.

Il semblerait qu'une loi existe que pour l'ensemble des primes les CDD auraient les mêmes droits que les CDI pourriez-vous me dire si cela est vrai.

En vous remerciant par avance.
il y a 6 ans
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Testgoin
Bonjour Maître,

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles sont faîtes de moi-mêmes de mon initiative.
L'employeur m'indique qu'il n'est pas obligés de me les payer.

Il semblerait qu'une loi existe que pour l'ensemble des primes les CDD auraient les mêmes droits que les CDI pourriez-vous me dire si cela est vrai.

En vous remerciant par avance.
il y a 6 ans
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