Bonjour
Vous ne repondez pas à ma question.
Mon patron ne veut pas de rupture conventionnelle.
Donc quelle est la meilleure solution entre les 2?
Et pouvez vous me donner la procédure que doit suivre mon employeur pour un licenciement pour abandon de poste en me précisant bien les delais à respecter?
Merci d avance
il y a 6 ans
Chère Fanny3164,
Ce n'est pas à nous ni à vous d'expliquer à votre patron comment vous licencier pour faute grave.
- D'une part parce qu'en le faisant il commet une fraude à la loi. En réalité vous souhaitez démissionner et vous voulez obtenir des prestations sociales auxquelles vous n'auriez pas droit.
- D'autre part parce que rien ne garantit votre employeur que vous aurez l'honnêteté de ne pas contester cette fausse faute grave.
Comme Me NABET vous l'a dit, l'abandon de poste est la pire des solutions. Je vous renvoie à la fiche que j'ai rédigé qui explique le pb.
https://www.alexia.fr/fiche/9144/abandon-de-poste-la-fausse-bonne-idee.htm
Si vous ne supportez plus de travailler pour votre employeur, et qu'il refuse une rupture négociée, il ne vous reste plus que l'option de la démission. Sachant que vous n'aurez pas droit aux prestations de chômage, n'étant pas involontairement privée d'emploi.
Cordialement
il y a 6 ans
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