Bonjour,
Malheureusement, vous auriez du refuser cette modification de votre contrat de travail. Vous en aviez le droit.
Vous avez désormais signé cet avenant et donc accepté cette baisse de votre temps de travail.
Sauf, à agir en justice, en démontrant un vice de consentement, à savoir des pressions, vous ne pouvez en l'état rien faire.
Bon courage,
Cordialement
il y a 6 ans
Mais a t'elle le droit d'anti date un avenant ?
il y a 6 ans
Non, mais puisque vous l'avez signé, il faudrait démontrer que la signature a réellement eu lieu à la fin du mois de mai ..
il y a 6 ans
J ai garder un mail de mon employeur du 29 mai me demandant de signer mon avenant est ce suffisant ?
il y a 6 ans
OUi. Cela permet de contester la date certaine de l'écrit, et de remettre en cause la volonté de signer.
Car en l'occurrence, pour qu'il y ai volonté, il faut qu'il y ai une contrepartie. Or je n'ai pas vu de contrepartie à cette baisse horaire.
Cordialement
il y a 6 ans
Comment puis je faire pour me retourner alors ? Dois je faire un courrier ou contacter l'inspection du travail ou encore les pru'homme ?
Car je suis aller voir ma responsable elle me dit que ce n'est pas elle qui a rédigée l'avenant que c'est la boite mere ... En plus comme par hasard elle me dit qu'elle ne se souvient plus de notre echange comme tous c'est dit oralement ...
Elle devait contacter la personne en charge et revenir vers moi mais pas de nouvelle ...
il y a 6 ans
Cecilai
Comment puis je faire pour me retourner alors ? Dois je faire un courrier ou contacter l'inspection du travail ou encore les pru'homme ?
Car je suis aller voir ma responsable elle me dit que ce n'est pas elle qui a rédigée l'avenant que c'est la boite mere ... En plus comme par hasard elle me dit qu'elle ne se souvient plus de notre echange comme tous c'est dit oralement ...
Elle devait contacter la personne en charge et revenir vers moi mais pas de nouvelle ...
il y a 6 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire