Sujet initié par Cecilai, il y a 6 ans - 4744 vues
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Bonjour, Je suis suis en cdi rémunéré sur la base de 125h mensuelle. Ma responsable m'a demander oralement mi mai de baisser mon contrat a 117 h mensuelle à partir du mois de juin. Je n'etait pas pour mais je n'ai pas vraiment eu le choix elle m'a dit que cela devait commencer a partir du premier juin pour repartir sur de nouvelle basse pour la nouvelle annee. Le 29 mai je reçois un mail me disant que mon avant est pret et qu'il faut que le le signe impérativement avant le 1juin. Je vais donc en agence signé mon avenant je n'ai pas fait attention par manque de temp qu'elle avait anti daté mon avenant au premier mai. Je me retrouve donc avec une régulation solde negatif sur mon bultins de salaire. Que puis je faire ?
OUi. Cela permet de contester la date certaine de l'écrit, et de remettre en cause la volonté de signer. Car en l'occurrence, pour qu'il y ai volonté, il faut qu'il y ai une contrepartie. Or je n'ai pas vu de contrepartie à cette baisse horaire. Cordialement
Comment puis je faire pour me retourner alors ? Dois je faire un courrier ou contacter l'inspection du travail ou encore les pru'homme ?
Car je suis aller voir ma responsable elle me dit que ce n'est pas elle qui a rédigée l'avenant que c'est la boite mere ... En plus comme par hasard elle me dit qu'elle ne se souvient plus de notre echange comme tous c'est dit oralement ... Elle devait contacter la personne en charge et revenir vers moi mais pas de nouvelle ...
Cecilai Comment puis je faire pour me retourner alors ? Dois je faire un courrier ou contacter l'inspection du travail ou encore les pru'homme ?
Car je suis aller voir ma responsable elle me dit que ce n'est pas elle qui a rédigée l'avenant que c'est la boite mere ... En plus comme par hasard elle me dit qu'elle ne se souvient plus de notre echange comme tous c'est dit oralement ... Elle devait contacter la personne en charge et revenir vers moi mais pas de nouvelle ...
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