Annonce suppression de mon poste par mon employeur non suivie d'effet
Sujet initié par Jean P, il y a 6 ans - 3038 vues
Bonjour,
Voila 15 jours que j'ai été convoqué à une réunion (par rendez-vous outlook) où l'on m'a annoncé la suppression de mon poste, impliquant mon licenciement économique. On m'a également expliqué que j'allais recevoir un courrier avec des propositions de reclassement interne dans le groupe, qui si je les refusais entraînerait ma convocation à entretien préalable entraînant mon licenciement. Je n'ai depuis reçu aucun courrier, aucun SMS, aucun email, aucun appel téléphonique m'informant de la suite à venir, ce qui rend ma position insoutenable par rapport à l'équipe que je dirige. Je précise que la suppression de mon poste a été annoncée à toute l'entreprise, mais qu'on me demande d'assumer encore mes fonctions puisque je touche un salaire.
Puis-je invoquer un droit de retrait ou équivalent en attendant ma convocation à l'entretien préalable?
Au vu de votre exposé des faits, une procédure de licenciement pour motif économique va être engagée. Votre employeur devra ensuite justifié de difficultés économiques, et surtout de recherches loyales et sérieuses de reclassement.
Bien que la situation soit dure, elle ne justifie pas un droit de retrait. Si vous n'êtes pas bien, je vous invite à vous arrêté quelques temps ou alors prendre des congés, le temps de la procédure.
Si vous avez des questions pendant la procédure, n'hésitez pas à prendre contact avec moi-même ou via la plateforme
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