Rupture conventionnelle proposé après longue arrêt maladie cause dépression.
Sujet initié par Elyza, il y a 6 ans - 4997 vues
Bonjour
Je cherche désespérément de l'aide. Je travail dans la société depuis 5 ans. Et chaque année volontairement j'ai accepté plus de taches sauf que la dernière année plusieurs taches que je devais faire avec plusieurs personnes, je faisais seule. Et ça m'a cassé. Je me suis plainte de ce problème a mon responsable hiérarchique mais il m'as répondu qu'il faut faire avec. Depuis 5 mois je suis en arrêt maladie cause une dépression. Des mon retour, mon employeur me propose le jour même la rupture conventionnelle deux heures après j'ai été convoqué dans le bureau de secrétaire général pour signer la rupture. Ils m'ont pas laissé du temps de lire et ils m'ont donné un style pour signer, donc aucune négociation. Ça m'a déstabilisé et j'ai demandé de garder ce document jusqu'à demain. A la maison j'ai regardé qu'ils m'ont proposent que 4000 euros brut. Le lendemain je suis partie voir mon médecin et il m'a prolongé l'arrêt maladie. Je sais pas comment revenir et comment négocier plus et jusqu'à combien je peux négocier. Si je reviens au bureau ils vont me forcer à signer. J'ai contacté un avocat qui demande 600 euros en forfait honoraires plus 10% du montant payées par l'employeur sans me donner de garantie qu'elle pourra obtenir alentours de 15000. Donc si elle négocie 5000 euros brut je vais devoir payer 1100 euros pour l'avocat. Aucun intérêt. Et je ne reçois plus mes indemnités journalières car mon employeur refuse de payer. Donc je me retrouve avec la moitié de mon salaire.
Serait il possible de négocier sans l'avocat pendant que je suis en arrêt maladie ou je dois revenir au bureau pour commencer la négociation ? Ou bien trouver un avocat public ?
Chère madame, vous êtes victime de surmenage et vie employeur en est conscient. C'est pourquoi il essaye de vous écarter. Vous n'êtes pas obligée d'accepter cette proposition. Je vous recommande d'appeler l'inspection du travail et de faire constater le harcèlement et la charge de travail anormale. Au prud'hommes vous obtiendrez sans difficulté une indemnisation. Une défense avec avocat est toujours coûteuse mais elle vous rapportera bien plus. J'ai eu d nombreux cas de surmenage professionnel. Il s'agit d'une maladie professionnelle sérieuse à ne pas négliger. Je le tiens à votre disposition pour évoquer cette affaire. Vous pouvez me recontacter en privé. Cordialement
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.