Bonsoir,
Vous n’êtes pas obligé de vous rendre à l’entretien préalable, mais ne pourrez pas vous expliquer sur es reproches qui vous serons formulés.
S’agissant d’un licenciement consécutif à une inaptitude et à une impossibilité de reclassement, votre présence n’est pas indispensable.
Bien à vous,
Merci pour votre réponse.
Comment dois je l'informer que je ne peut être présentes a cet entretien ?
Cordialement
il y a 6 ans
Aucune formalité particulière n’est requise, mais vous pouvez lui adresser un courrier pour lui faire part de votre absence.
Bien à vous
il y a 6 ans
D'accord merci pour vos réponse.
Cordialement
il y a 6 ans
Bonjour,
Le licenciement définitif ce fait-il par courrier?
Cordialement
il y a 6 ans
Bonjour,
Oui le licenciement doit vous être notifié par courrier recommandé, ou par courrier remis en mains propres contre décharge.
Bien à vous,
il y a 6 ans
Bonjour ,
N'allant pas à l'entretien préalable la notification de licenciement peut elle être avancer , avant la date du fameux entretien préalable ou sera t- il notifier après cette date ?
Cordialement
il y a 6 ans
Bonjour,
Même si vous n'êtes pas présent à l'entretien, l'employeur doit respecter la procédure de licenciement.
Il doit envoyer la lettre de licenciement au moins deux jours après la date de l'entretien, et ne peut le faire avant.
Bien à vous,
il y a 6 ans