Cdd remplacement institution européenne

Sujet initié par Delasse, il y a 6 ans - 3428 vues

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD dans une institution semi-européenne (j'ai un statut de semi-fonctionnaire européen de part la nature de mon entreprise) au Luxembourg. Cette institution n'embauche qu'en CDD, reconductible en CDI selon performance et besoins de l'entreprise.
J'ai quitté un emploi à plein temps pour cela avec l'espoir d'obtenir un CDI dans le futur basé sur mes performances. Cependant au commencement de mon service au Luxembourg, des collègues ont commencé à m'informer que j'avais été embauché pour remplacer un collègue en détachement. Il n'a jamais été mention de ce remplacement dans mon contrat de travail. Après environ 1 an de service, mon patron m'a confirmé oralement que si cette personne désirait revenir après son détachement, mon CDD ne serait pas reconduit ni transformé en CDI.
Était-ce une obligation de mon employeur de préciser ce remplacement dans mon contrat de travail et ai-je moyen de recours sachant qu'il n'y a pas de trace écrite de ce remplacement et que mon employeur peut toujours invoquer qu'il n'y a pas de besoin de l'entreprise au moment de la décision de mon avenir dans cette entreprise?

Merci par avance

Merci de vos réponses