Cher Monsieur,
Je comprends qu'en raison de votre état de santé, vous expliquez ne plus pouvoir continuer à travailler à votre poste de travail actuel au sein de cette entreprise, raison pour laquelle vous souhaitez la quitter.
Pour votre parfaite information, seul le médecin du travail peut vous déclarer inapte à votre poste. S'il en décide ainsi et que votre reclassement est impossible ou inenvisageable, il appartiendra à votre employeur de vous licencier pour inaptitude non professionnelle, voire professionnelle.
Par conséquent, à ce stade, vous n'avez pas besoin de solliciter une rupture conventionnelle et, moins encore, un licenciement économique.
Au regard des circonstances, il peut être judicieux dans un premier temps de vous rapprocher du médecin du travail dans le cadre d'une visite de pré-reprise.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question,
Bien cordialement,
Eïtan CARTA-LAG
Avocat