Merci pour votre réponse. C'est effectivement un licenciement collectif puisqu'il y a 330 Suppresions de poste. Le problème c'est que la direction nous explique que comme l entreprise est en redressement, il n'y aura pas d indemnité supplémentaire que le légal. M'étant renseignée un peu de mon côté, on m'a dit que lorsque l on se portait volontaire pour être licencié (mon poste à moi étant supprimé je n'ai pas le choix), le licenciement était facilité pour l'entreprise et qu elle devait donc nous donner plus d indemnité que les indemnités légales. Si vous pouviez me le confirmer,je vous remercie par avance.
Cordialement
il y a 6 ans
Il faut négocier un plan social avec vos délégués syndicaux.
Le "supralégal" n'est pas obligatoire...
Bonjour, en redressement judiciaire, mon poste étant supprimé car le magasin dans lequel je travaillais à fermé le 4 août 2018, l entreprise m a fait parvenir une proposition de reclassement le 1er août (délai de 8 jours pour accepter ou refuser) en même temps qu une demande d adhésion au CSP. Ils me disent que le délai de 21 jours de reflexion pour l acceptation du CSP avec pôle emploi débute au 1er août Je souhaiterais savoir si ils avaient le droit de m envoyer les 2 papiers en même temps et à quelle date commence le délai de réflexion pour le CSP.
Merci pour vos réponses.
Cordialement
il y a 6 ans