Chantage de mon employeur pour signer accord transactionnel

Sujet initié par felix75, il y a 6 ans - 3634 vues

Bonjour,

Mon épouse et moi avons été repris dans le cadre d’une reprise d’entreprise dans le cadre d’un plan de cession. 1 ans et demi après la société qui nous a repris souhaite me licencier économiquement car la société connaît des difficultés, jusque là je suis d’accord.

Cependant quand j’ai relevé à mon employeur des sommes dues au titre d’une re-qualification non effectuée de ma rémunération en accord avec ma convention collective, je lui ai demandé de me verser les sommes dues avant mon licenciement ( cout environ 8000e) Ce dernier reconnaît que je suis dans mon droit ( ses avocats confirment) mais ne souhaite pas me les verser et exige que je signe un accord transactionnel ( en échange d’une somme nettement inférieur à la somme due...évidemment...) pour éviter que je les poursuive aux prud’hommes.

Je refuse de signer cet accord. Mon employeur aujourd’hui me fait du chantage et menace de licencier mon épouse si je ne signe pas cet accord et de me conserver à la place, son licenciement étant bien moins couteux… Pour éviter cette situation, je serait presque prêt à signer cet accord contre mon gré afin de protéger mon épouse et aussi pour passer à autre chose car la situation commence à devenir vraiment pesante...Mais ce serait clairement signer sous la contrainte…
Pourrais-je une fois signer cet accord revenir dessus et faire jouer auprès des tribunaux le chantage. Que mon conseillez vous ?

Merci de vos réponses