Sujet (Cloturé) initié par Mathilde, il y a 6 ans - 2212 vues
Bonjour, Je travail depuis 4 ans en tant que commercial sédentaire (sur mon contrat assistante televendeuse). mon supérieur ne m'apprécie pas, il me le montre, me lance des pic chaque fois qu'il est présent sur le site (soit une semaine sur 2), il est dans la provocation constamment mais soit il le fait à l'abri des regards soit sous forme d'humour. J'étais dans un bureau très grand, très lumineux et climatisé, il m'a ordonee de changer pour un petit bureau ou les voler sont cassé (donc tout ouvert ou tout fermé) et ou il n'y a pas la clim, sous prétexte que j'étais seule à l'étage et qu'il n'allait pas chauffer l'étage tout l'hiver que pour moi. Aujourdhui j'ai un nouveau collègue, que l'ont m'a demandé de former pdt 2 semaines et maintenant on lui demande de limiter au maximum les contacts avec moi et pour se faire on l'a installé ds un dès bureaux à l'étage, sans me proposer de reprendre mon ancien bureau (pour profiter de la clim car ds les bureaux du bas nous sommes à environ 28 degré en ce moment.) est-ce selon vous une forme de discrimination ?
La discrimination est difficile à démontrer, et il faudrait trouver un critère discriminatoire (âge, relation, sexe etc). Dans votre cas, cela s'apparenterait davantage à du harcèlement moral. Toutefois, en matière de harcèlement, il faut avoir des preuves d'agissements répétés. Si vous disposez d'écrits, ou de possibles attestations de collègues qui auraient assistés à ces agissements, alors vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes.
En tout état de cause, il ressort de votre résumé des faits une exécution déloyale de votre contrat de travail par votre employeur.
Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat, pour étudier avec lui vos différentes possibilités.
Je me tiens à votre disposition si besoin, mes coordonnées sont disponibles sur internet.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.