Mon patron me demande enfin me donne l'ordre d'écrire les actions que je compte mettre en.place pour vendre ( je vends des campings car) en sachant qu'il y a aucun client en visite sur la concession. De plus suite à ce mail je lui ai demandé un rendez vous pour voir ensemble il a accepté et m'a dit qu'il n'était pas mon assistante sociale. Du coup il m'a relancé derrière ce rendez vous pour me redemander de lui écrire noir sur blanc les actions à mettre en place pour mieux vendre. Son objectif etant de me licencier. Que dois je faire?
Est-ce que votre fonction de commercial inclut le développement commercial du magasin ? ce magasin est-il placé sous votre autorité etc.... La réponse à votre question dépend des fonctions qui vous sont attribuées par votre contrat de travail.
Si votre fonction est simplement celle d'un vendeur (vente / conseil auprès de la clientèle, gestion des stocks ... ) sans aucune attribution en matière de promotion et de développement commercial, il ne vous incombe pas de mettre en place des actions commerciales. Il faut vous reporter à votre contrat de travail et fiche de poste le cas échéant dans vos rapports avec votre employeur.
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