Diffamation de la part d'une collègue et du responsable après mon départ
Sujet initié par Elsa, il y a 6 ans - 4292 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, J'ai quitté mon travail pour fin de contrat que je voulais pas renouveler, pour cause que depuis décembre 2017, on a eu une nouvelle recrue impossible à supporter, on partageait le même travail comme agent d’accueils, elle me racontait des méchancetés pas possible sur tous les collègues et même du responsable et ceux qui font même pas partie de notre services, bref ! On avait un responsable jeune et super gentil mais son problème est l'autorité, elle était tout le temps derrière lui, pourtant on a un travail ou on doit travailler en équipe, et ça c’était son problème, on est arrivé à un stade ou le responsable voulait coûte que coûte trouver une solution pour mettre fin à son contrat (CDD 1 an). J'étais partie en congé pour 15 jrs au mois de Mai, et à mon retour tout était différent, mon responsable ne me parlait presque plus ou sinon à peine, un jour je me decide d'aller lui parler pour crever cet abcés, et là c'etait ma grande surprise, j'étais compétente je l'etais plus, je parlais mal au gens pourtant j'étais douce, je passais mon temps sur mon portable alors qu'il passait rarement à l'acceuil .. etc, Donc j'avais bien compris que c'était elle ma cause, jj'ai passé une journée trés difficile par rapport à ses propos, et donc j'ai étais voir la délégué du personnel, qui a discuter avec lui qui lui dit qu'il s'est mal exprimé et qu'il voulait pas me dire çà et au final a demandé des excuses que j'ai accepté sans problème, par contre je voulais pas rester jusqu'à la fin de mon contrat, j'ai déposé mes congés payés et je suis partie, mais on jurant que viendra le jour ou je discuterai avec ma collègue et s'expliquer sur tout. Je suis partie en vacances et elle aussi donc j'ai laissé le temps passer, je lui envoie un sms pour dire ce que j'avais sur le cœur tout en étant respectueuse, et là madame à directement commencer par être désagréable, ( des sms à l'appuis), et j'ai appris le même jour qu'elle avait mis tous les erreurs du service possible et imaginable sur mon dos, style je faisais pas mon boulot comme il fallait, je cachais le courriers, etc. J'aimerais bien avoir votre avis là dessus car je compte porter plainte pour diffamation contre ce responsable (pas contre la collegue parce que pour moi elle reste une simple employé appuie par son responsable qui n'a pas su gérer les conflits dans son service) car il ne veut pas arreter de dire à tout le monde que j'etais incompétente et qu'il s'en est rendu compte tout récemment, (j'ai eu une periode d'essai de deux mois) alors que pendant un an (la durée de mon contrat) il arretait pas de me dire qu'il etait vraiment content que je soit dans son service, En attente de votre réponse, mes salutations distinguées.
Chère Madame, Vous souhaitez porter plainte. Vous avez raison. Je ne comprends pas pourquoi vous couvrez votre collègue, qui est apparemment la cause de tout. Mais c'est votre choix.
Bonsoir Maître, Je vous remercie beaucoup pour votre reponse, c'est pas que je veux la couvrir, alors là pas du tout bien au contraire, mais c'est juste que la vraie cause de tout ce problème est bien le responsable car j'estime que c'était à lui de stopper tout ça mais eu contraire c'edt lui qui est entrain de dire ça de moi à tout le monde et je l'ai du par le biais d'une autre ex collègue. Dois-je avoir des preuves ? Parce que ça m'étonnerais que j'aurais des témoins personnes ne voudra le faire et j'en suis sûre. Je comptais aller faire une main courante et aller voir un médecin car depuis que je l'ai sû je mange très peu et dors très mal. Merci d'avance pour votre réponse. Cordialement.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.