Cher Monsieur,
Vous avez parfaitement le droit de cumuler un mandat de gérant égalitaire et un contrat de travail, encore faut-il que votre contrat de travail d'une part, ait été conclu pour l'exerciece de fonctions techniques et d'autre part, que vous ayez intérrogé Pôle emploi, selon la procédure spécifique, pour savoir s'il reconnait la validité de ce contrat de travail ; A défaut vous cotisez au Pole emploi a fonds perdus.
Par ailleurs, vous êtes associé à 50 % donc l'autre associé ou les autres associés ne peuvent vous imposer aucune décision mais en contrepartie vous n'avez probablement pas pu faire ratifier votre contrat de travail par l'AGO alors qu'il constitue cependant une convention réglementée.
Je reste à votre diposition pour plus de précisions.
Bien à vous