Fin de contrat à durée déterminée => fonction publique

Sujet initié par Kylie, il y a 6 ans - 4934 vues

Bonjour,

Pourriez-vous m’éclairer sur ma situation ?

En effet, cela faisait 2 ans que je travaillais pour une collectivité territoriale en tant que contractuel :
(2 CDD d'1 an). Mon contrat prenait fin le 12 Juin 2018.

Le 23/05/2018 : J’ai vu ma responsable hiérarchique pour faire le point concernant mon renouvellement de contrat, c’est alors que je lui ai notifié, mon intention de probablement quitter la collectivité territoriale car j'avais trouvé un nouvel emploi ou j’attendais la réponse ! elle s’est réjoui pour moi et a voulu me faire signer un « avis de renouvellement ». Je me suis alors assurée avec elle avant de signer quoique ce soit, que cela n’avait aucun impact sur un nouveau renouvellement de CDD, c’est alors qu’elle m’a assurée que ce n’était qu’un avis qu’elle donnait, favorable ou non, à la RH.

Suite à mon mail de non renouvellement de CDD à ma DRH, celle-ci m'a indiqué que j'avais 1 mois de préavis, ce que je trouve étrange ?

Souhaitant partir à la fin de mon CDD soit le 12 juin au soir la DRH m’a fait signé un "avis de départ " et celle-ci m'a clairement dit qu'ils voulaient bien me laisser partir le soir du 12 juin 2018 mais en sachant que je leur laissais mes congés payés. (Soit 5 RTT, 5 CA et 1 bonus !)

Suite à cela, j'ai envoyé un recommandé avec AR pour contester le motif de fin de contrat à durée déterminée, qui pour eux est une démission et non une fin de cdd ! mais également pour récupérer mon dû.

J'ai donc eu un retour négatif de leur part, et ils m’ont informé du non-paiement de mon prorata de 13ème mois du fait que pour eux je sois démissionnaire.

PS: je peux vous envoyer les documents

Merci beaucoup pour votre retour,