Arret 7 mois suite au harcèlement moral, combien à négocier pour rc

Sujet (Cloturé) initié par Emma, il y a 6 ans - 4834 vues

Bonjour,

J'ai arrête 7 mois suite au harcèlement moral. Entretemps mon employeur a mené une enquête interne déclarant qu'il ne s'agit pas de harcèlement moral mais des erreurs managériales. Sans aucune pénalité sur mon harceleur. Sous condition que l'employeur m'accompagne afin de réintégrer à l'entreprise, je n'ai pas poursuit du fait harcèlement moral. En revanche après des mois et des mois, il se trouve que je face toujours aux refus malgré mon profil intéressant. Récemment, après avoir terminé mon arrêt et avoir un poste proposé puis confirmé, je suis prête à retourner au travail. Seulement quelques jours ouvrables avant la reprise, l'employeur me propose un autre poste au lieu de celui que j'ai accepté. Ils ont mis le couteau sur ma corge pour que j'accepte ce dernier poste car je ne suis plus couverte par l'arrêt maladie. Je trouve la situation est inacceptable et j'ai donc donné ma réponse négative. J'attends donc que l'employeur me propose une rupture conventuelle, combien au total à votre avis que je peux obtenir? Y a t-il toujours la possibilité que je saisis les conceils de prud'hommes pour reparler sur du harcèlement moral, voire poursuivre via la voie jusdiciare si la rupture conventielle ne récompense pas suffissant aux préjudices que j'ai subi?

Je comprends que chaque cas varie selon différentes situations, j'essayais d'éxpliquer clairement la mienne tout en restant assez vague pour vous peut-être, mais j'attends plutôt à savoir combien à minima et combien au maximum que je peux négocier via RC.

Merci d'avance pour votre retour et vos conceils!

Bien cordialement,

Emma

Merci de vos réponses