Ce que je veux savoir, c'est ce qu'il faut faire légalement dans pareil cas, en dehors de l'avis du salarié.
il y a 6 ans
En fait, tout dépend de votre souhait.
Lorsque vous avez licencié votre employé, il y avait une raison. Elle est valable. Vous pouvez vous y tenir.
Maintenant que vous avez un repreneur, vous cédez l'activité ou la société sans salarié. A moins que vous souhaitiez réintégrer le salarié. C'est votre choix.
Il n'y a pas d'obligation particulière puisque vous avez déjà licencié votre salarié.
Cordialement
il y a 6 ans
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