Si cette situation devait duré quels comment dois-je procéder? Est-ce que la position de mon employeur est normale?
merci.
il y a 6 ans
Il appartient à votre employeur de mettre en œuvre la prevoyance.
S’il ne le fait pas et que vous perdez vous droits, sa responsabilité peut être engagée et vous pouvez obtenir des dommages-intérêts. En cas de paiement tardif imputable à l’employeur, des dommages-intérêts pourraient également être demandés en réparation du préjudice subi (à prouver).
Quant aux règlements des prestations, il est effectué par la prevoyance et non par l’employeur.
Votre réclamation auprès de votre employeur doit être faire par écrit si cela n’a pas déjà été fait. Vous devriez également prendre attache avec la prévoyance pour voir ce qu’il en est quant à votre situation et au délai de traitement.
Cdt
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans
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